Менеҷмент аз рӯи ҳадафҳо (MBO) як равиши маъмул барои идоракунӣ ва ноил шудан ба ҳадафҳо дар дохили созмонҳо мебошад. Барои муваффақ шудан дар татбиқи MBO, ташкилотҳо менеҷерони салоҳиятдорро талаб мекунанд, ки бо малака ва донишҳои зарурӣ муҷаҳҳаз бошанд.Дар ин ҷо менеҷерони Oak Doer оид ба менеҷмент аз рӯи ҳадафҳо ба кор медароянд. Ин барномаи омӯзишӣ барои баланд бардоштани қобилиятҳои менеҷерон дар татбиқ ва истифодаи самараноки равиши MBO дар дохили дастаҳои худ тарҳрезӣ шудааст.
Омӯзиш бо муаррифии консепсияи MBO ва аҳамияти он дар муҳити динамикии тиҷорати имрӯза оғоз меёбад.Менеҷерон меомӯзанд, ки чӣ тавр гузоштани ҳадафҳои SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-baund), ки бо ҳадафҳои ташкилӣ мувофиқат мекунанд ва ба кормандон равшанӣ медиҳанд.MBO ба натиҷаҳо нигаронида шудааст ва кормандонро ташвиқ мекунад, ки дар раванди қабули қарорҳо фаъолона иштирок кунанд. Онҳо инчунин усулҳои иртиботи муассир ба ҳадафҳо ба дастаҳои худро меомӯзанд ва кафолат медиҳанд, ки ҳама дар як саҳифа қарор доранд. чидду чахди шахсии худро ба ин максадхо мувофик кунонанд.
Таваҷҷуҳи асосии тренинг ба гузоштани ҳадафҳо мебошад.Иштирокчиён дар бораи принсипҳо ва манфиатҳои MBO дарки амиқ пайдо карда, ба онҳо кӯмак мекунанд, ки аҳамияти онро дар пешбурди муваффақияти созмон қадр кунанд. Онҳо инчунин дар бораи нақши менеҷерҳо дар татбиқи MBO ва малакаҳои калидии барои татбиқи самаранок заруранд.
Ҷанбаи дигари муҳими омӯзиш идоракунии самаранокӣ мебошад.Менеҷерон меомӯзанд, ки чӣ гуна сохтани каналҳои муоширати доимиро бо кормандони худ барои назорат кардани пешрафт, пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо ва ислоҳи зарурӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо меомӯзанд.Онҳо дар бораи истифодаи ченакҳои фаъолият ва усулҳои баҳодиҳӣ барои чен кардани фаъолияти инфиродӣ ва гурӯҳӣ омӯзонида мешаванд.
Омӯзиши менеҷерони Oak Doer оид ба идоракунӣ аз рӯи ҳадафҳо фаротар аз донишҳои назариявӣ мебошад. Он роҳнамоии амалиро оид ба бартараф кардани мушкилоти умумӣ дар татбиқи равиши MBO медиҳад. Ин равиши амалӣ ба онҳо кӯмак мекунад, ки малакаҳои муҳими ҳалли мушкилот ва қабули қарорҳоро инкишоф диҳанд, ки барои пешбурди мушкилот заруранд. Тренинг инчунин аҳамияти ҷалби кормандон ва ҳавасмандии кормандонро дар ноил шудан ба ҳадафҳои MBO таъкид мекунад.
Oak Doer ҳамеша ба такмил додани худ, таъмини ҳама гуна либоси корӣ (куртка, шим,камарбанд,
курта, комбинзон……),либоси беруна, то продюсери ИЛҲОМБАХШЕД!
Вақти фиристодан: июн-15-2023